Jinan Wellda Trade Co., Ltd.

Jinan Wellda Trade Co, Ltd Hakkında Biz, güvenilir bebek öğeleri ve çocuk ürünleri ile dünyanın dört bir yanından alıcılar tedarik konusunda uzmanlaşmış, kapsamlı bir sanayi ve ticaret kuruluşuyuz. Ürün Yelpazemiz Ürünlerimiz arasında bebek nevresim takımı, önlükler, bebek oyun paspasları, bebek kapüşonlu havlu, alt değiştirme minderi, bez kitap, plaj havlusu, bebek cepleri, spiraller, battaniye, bez bebek bezi, uyku tulumu, banyo aksesuarları, hediye seti ve daha fazlası bulunmaktadır. Hem el hem de makine ile yapılan işlemeli, baskılı ve patchwork tasarımları sunuyoruz. Malzeme seçeneklerimiz arasında pamuk, polyester ve polar bulunmaktadır. Ürünlerimiz Kuzey Amerika, Avrupa, Japonya, Orta Doğu ve Avustralya'ya satılmaktadır. Avantajımız Uzmanlık bilgimiz ve pratik deneyimimiz sayesinde, müşterilerimize en verimli hizmeti sunma yeteneğimize güveniyoruz. OEM siparişlerinizi yapmak için kendi fabrikamız var, ne kadar küçük olursa olsun. Ayrıca fabrika ağımızla, projenin boyutu ne olursa olsun, her müşteri için özelleştirilmiş ürünler üretme yeteneğine sahibiz. Sizlere en kaliteli ürünü uygun fiyata sunmak hedefimizdir. İstihdam ve İşyeri Eşit İstihdam Fırsatı / Ayrımcılık Yapmama İstihdamla ilgili tüm hüküm ve koşulların, kişisel özelliklere veya inançlara değil, bir bireyin işi yapma yeteneğine dayanması gerektiğine inanıyoruz. Çalışanlara ırk, din, cinsel yönelim, siyasi görüş veya engellilikle doğrudan veya dolaylı olarak ilgili ayrımcılık, sindirme veya baskı içermeyen bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Zorla Çalıştırma Ürünlerimizin hiçbirinin imalatında herhangi bir tutuklu, köle veya sözleşmeli / zorla çalıştırma kullanmayız. Çocuk İşçiliği Herhangi bir ürünün üretiminde çocuk işçi kullanmayız. 15 yaşın (veya yerel yasaların izin verdiği yerlerde 14) veya zorunlu eğitimin sona erdiği yaşın altında, hangisi daha büyükse işe almayız. Çalışma Saatleri Yerel yasaların izin verdiği normal ve fazla mesai saatleri sınırlamalarına veya yerel yasaların çalışma saatlerini, normal çalışma haftasını sınırlamadığı durumlarda, makul çalışan çalışma saatlerini koruyoruz. Fazla mesai, gerektiğinde, yerel yasalara göre veya yasal olarak öngörülen bir prim oranı yoksa en azından normal saatlik ücret oranına eşit bir oranda tam olarak telafi edilir. Çalışanlara makul gün izin (her yedi günlük dönemde en az bir gün izin) ve ayrıcalıkları bırakma izni verilir. Zorlama ve Taciz Personelimizin değerini kabul ediyor ve her çalışana onurlu ve saygılı davranıyoruz. Şiddet tehditleri veya diğer fiziksel, cinsel, psikolojik veya sözlü taciz veya taciz gibi acımasız ve olağandışı disiplin uygulamalarını kullanmayız. Sağlık ve Güvenlik Yürürlükteki tüm yasa ve yönetmeliklere uygun olarak güvenli, temiz ve sağlıklı bir ortam sağlarız. Yeterli tıbbi tesisler, temiz tuvaletler, içme suyuna makul erişim, iyi aydınlatılmış ve havalandırılmış iş istasyonları ve tehlikeli maddelerden veya koşullardan koruma sağlıyoruz. Çalışanlarımıza sağladığımız tüm konutlarda aynı sağlık ve güvenlik standartları uygulanmaktadır. Çevreye Duyarlılık Çevreyi korumanın görevimiz olduğuna inanıyoruz ve bunu yürürlükteki tüm çevre yasa ve yönetmeliklerine uyarak yapıyoruz. Etik İş Uygulamaları Hassas İşlemler Çalışanların hassas işlemlere - genellikle yasa dışı / ahlaka aykırı / etik olmayan ya da şirketimizin bütünlüğüne olumsuz yansıtma olarak kabul edilen iş ilişkilerine girmesini yasaklamak politikamızdır. Bu işlemler genellikle rüşvet, komisyon, önemli değere sahip hediyeler veya bir şirketin işini etkileyen bazı kararları olumlu yönde etkilemek veya kişisel kazanç elde etmek için yapılan ödemeler şeklinde gelir. Şimdi Bize Ulaşın Herhangi bir sorunuz varsa lütfen İngilizce konuşulan 10 satışlarımızla ücretsiz olarak iletişime geçin.