Baoji New Century Trade Co.,ltd

Baoji new century trade Co., Ltd, Baoji shaanxi'deki Baoji lojistik ve baoji lojistik parkının e-ticaretinde yer almaktadır. Bu lojistik park, Shanxi Çin'in en büyük lojistik parklarından biridir. Çünkü G30 otoyolunda ve Baoji tren istasyonuna 10 kilometre ve xi'an uluslararası havaalanına 100 kilometre uzaklıkta. Titanyum Bisiklet, Titanyum bisiklet bileşenleri, titanyum açık hava spor ürünleri, titanyum için profesyonel güzellik ürünleri için uzun yıllara dayanan çalışma deneyimlerimiz var. tırnak, titanyum tel, titanyum tüp, titanyum çubuk, titanyum flanş, titanyum cıvatalar, titanyum standart parçalar vb. Şirket her zaman müşteri için en iyi kaliteyi ve hizmeti en iyi şekilde yapmak için. Sorularınıza ve iş görüşmenize mektuplarla hoş geldiniz. İstediğiniz zaman telefon edin. Sorgunuz çok takdir edilecektir.

Çalışma Davranış Kuralları İstihdam ve İşyerinde Eşit İstihdam Fırsatı / Ayrımcılık Yapmama İstihdamın tüm hüküm ve koşullarının, kişisel özelliklere veya inançlara değil, bir bireyin işi yapma yeteneğine dayanması gerektiğine inanıyoruz. Çalışanlara, doğrudan veya dolaylı olarak ırk, din, cinsel yönelim, siyasi görüş veya engellilikle ilgili ayrımcılık, taciz, sindirme veya baskı içermeyen bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Zorla Çalıştırma Ürünlerimizin hiçbirinin üretiminde hapishane, köle, sözleşmeli veya zorla çalıştırma kullanmayız. Çocuk İşçiliği Herhangi bir ürünün üretiminde çocuk işçi kullanmayız. 16 yaşın veya zorunlu eğitimin sona erdiği yaşın altında, hangisi daha büyükse, işe almıyoruz. Çalışma Saatleri Yerel yasaların izin verdiği normal ve fazla mesai saatleri sınırlamalarına veya yerel yasaların çalışma saatlerini, normal çalışma haftasını sınırlamadığı durumlarda, makul çalışan çalışma saatlerini koruyoruz. Fazla mesai, gerektiğinde, yerel yasalara göre veya yasal olarak öngörülen bir prim oranı yoksa en azından normal saatlik ücret oranına eşit bir oranda tam olarak telafi edilir. Çalışanlara makul gün izin (her yedi günlük dönemde en az bir gün izin) ve ayrıcalıkları bırakma izni verilir. Baskı ve Taciz Ürünlerimizden herhangi birinin üretiminde hapishane, köle, sözleşmeli veya zorla çalıştırma kullanmayız. Tazminat Çalışanlarımıza, asgari ücret yasaları veya geçerli yerel endüstri ücreti, hangisi daha yüksekse dahil olmak üzere geçerli tüm yasalara uyarak adil bir şekilde tazminat ödüyoruz. Sağlık ve Güvenlik Yürürlükteki tüm yasa ve yönetmeliklere uygun olarak güvenli, temiz ve sağlıklı bir ortam sağlarız. Yeterli tıbbi tesisler, temiz tuvaletler ve içme suyuna, iyi aydınlatılmış ve havalandırılmış iş istasyonlarına makul erişim ve tehlikeli maddelerden veya koşullardan koruma sağlıyoruz. Çalışanlarımıza sağladığımız tüm konutlarda aynı sağlık ve güvenlik standartları uygulanmaktadır. Çevreye Duyarlılık Çevreyi korumanın görevimiz olduğuna inanıyoruz ve bunu yürürlükteki tüm çevre yasa ve yönetmeliklerine uyarak yapıyoruz. İzleme ve Uyumluluk Şirketin bu Davranış Kurallarına uygunluğunu doğrulamak için üçüncü taraf bir izleme programı benimsiyoruz. İzleme faaliyetleri, haberli ve habersiz yerinde fabrika denetimini, istihdam konularıyla ilgili defter ve kayıtların incelemesini ve çalışanlarla özel görüşmeleri içerebilir. İnceleme ve Dokümantasyon Bir veya daha fazla memurumuz, şirketin Davranış Kurallarına uyulduğunu incelemek ve onaylamak için görevlendiriyoruz. Bu sertifikanın kayıtları, talep üzerine çalışanlarımız, acentelerimiz veya üçüncü şahıslar tarafından erişilebilir olacaktır.