Shenzhen E-card One Technology Co., Ltd.

Shenzhen E-card One Technology Co., Ltd. 2016 yılında kurulmuştur. Kart endüstrisinde uluslararası pazara bağlanan ilk tedarik zinciri hizmet sağlayıcılarından biridir ve kendini "Dünyanın en iyi ve en güvenilir profesyonel Kart endüstrisinde tek noktadan tedarik zinciri hizmet sağlayıcıları E-kart One, kaynakları entegre etmek ve kaynakların avantajlarını tahsis etmek, işletmelerin dünya çapında küresel satın alma ve satış elde etmelerine yardımcı olmak, kartlar ve çevre birimleri satın alma, lojistik ve bilgi kartlarını ayarlamak için kapsamlı kaynaklar kullanır akış, sermaye akışı bir, kapsamlı bir tek noktadan kart endüstrisi tedarik zinciri hizmetleri oluşturun, E-kart One yoluyla ürün geliştirme, hammadde satın alma, üretim, pazarlama ve tedarik zinciri entegrasyonu avantajları, müşterilere yardımcı olmak için özelleştirilmiş ürün çözümleri sunmak şirketler mevcut tedarik zinciri yapısını ve satış stratejisini optimize eder, maliyetleri düşürür, ürün kalitesini ve temel rekabet gücünü artırır, bu arada E -Card One'ın kendi hediye kartı ve akıllı kart fabrikası ve 10'dan fazla ortağı, E-card One tarafından yetkilendirilmiş 5 yüksek kaliteli kart üreticisine sahip olan E-card One, aylık üretim kapasitesi yaklaşık 80 milyon karta ulaştı.

Davranış Kuralları 1. Şirket, işin gerektirdiği şekilde personel görevini tahsis etme hakkına sahiptir. 2. Personel, Şirketin kurallarına, düzenlemelerine, emniyetli üretim işletim kurallarına ve sorumluluk sonrası sistemine kesinlikle uyacaktır. Çalışma saatlerinde personel görevine adanacak, işle ilgili olmayan şeyler yapmayacak, görevinden ayrılacak ve başkalarını ziyaret edecek, başkalarıyla sohbet edecek, başkalarıyla oynayacak, raket yapıp uyuyacak ve yapması gereken şeyi yapacaktır. 4. Personel aktif olarak çalışacak, kaliteyi iyileştirecek ve verimliliği artıracaktır; herhangi bir bahane ile işi yavaşlatmayacak ve işi durdurmayacaktır; aksi takdirde Şirket kural ve yönetmeliklerine aykırı davranışlara göre cezalandırılır. 5. Personel diğerleriyle iyi anlaşacak ve başkalarıyla savaşması veya birlik için elverişsiz sözler yayması yasaklanacaktır. 6. Personel Şirketi önemseyecek, Şirket imajını korumaya özen gösterecek ve Şirket yararları için aktif olarak önerilerde bulunacaktır; Şirketin imajına ve faydalarına zarar veren davranışları eleştirmek ve düzeltmek için cesur olun. 7. Personel ofis ortamını temiz tutmalı, her yere tükürmemeli ve ofiste sigara içmemelidir. 8. Personel, ziyaretçilere karşı uygun sözlerle ve hayvani sözler olmadan sıcak ve kibar olacaktır. Personel kamu malını koruyacak ve kasıtlı olarak şirket finansmanını çalmayacak veya zarar vermeyecektir; aksi takdirde, hasar gören her şey için tam bedeli ödeyecektir. 10. Personel ayrılırken bilgisayarı ve gücü kapatır ve şirketin eşyalarını gelir artırma ve harcamaları azaltma ilkelerine uygun olarak kişisel amaçlarla kullanmaları yasaktır. Personel şikayetleri 1. Personelin şikayet etme hakkı vardır. Personel işinden veya Şirketten memnun değilse, doğrudan bağlı departmanın müdürüne şikayette bulunacaktır; Cevaptan memnun değilse veya doğrudan bağlı departman müdürüne şikayette bulunmaya istekli değilse, ilgili departmanlara şikayette bulunmak için acil liderliği atlayacaktır. Personel yazılı formu seçerse, samimiyetini göstermek için adını ve departmanını yazacaktır. Tüm şikayetler gizlice ele alınır. 2. 2. Personel, kanun ve kurallara aykırı kişi ve davalar bulduğunda Şirkete rapor verebilir ve Şirket tarafından korunur.